仔细规划公司的人员结构，直到十一点才休息，早上爬起来了好几次。尚海那边到有不少靠谱的，不过人家主做金融公司的生意。”李华星向叶青传授秘诀：“真正的人才，永远在你的竞争对手公司里。哪家公司给你的压力大，你就想办法去挖人，准备错。”听起来很有道理，上一次给叶青压力的是康源公司，但被叶青用高科技摆了一道，这会儿爬不爬得起来，还是回事呢。既然中云没什么靠谱猎头公司，那就算了。反正巨兽重工的真正核心人才，是那些怪兽。叶青只需要一个完善的公司团队，负责后勤工作。很快电话又响了起来。这次打电话过来的是位中年男人，说话的语气有不少讨好和逢迎的意味：“您好，叶总您好。”“嗯！”叶青怎么感觉他的声音有些耳熟，似乎在哪儿听过。电话里的声音讨好道：“叶总您的巨兽重工，现在在中云市简直如雷贯耳。”叶青越听感觉声音越耳熟，可是就是想不起来声音的主人是谁，便问他想招募什么职位。“我是中云大学里的一名老师，您误会了叶总，不是我想应聘。事情是这样的……”“我看叶总的公司内有不少岗位空缺，我冒昧问一下叶总，我们中云大学有不少有优秀的毕业生。他们至今还未找到工作，叶总您能不能给这些大学生一个机会，给他们去贵公司的一个面试机会？”“呃……”叶青无语了。这下叶青知道他是谁了，机械工程系的副教授，叶青就是中云大学毕业的。上学那会儿，叶青听过不少他讲课。怪不得如此耳熟，不过他好谦虚，自我介绍是老师。好巧，不过并不算意外。现在大学生都流行在人才网上留资料，叶青高薪发布如此多的职位，当然会引起这些学弟学妹们的激动。巨兽重工的实力摆在那里，只靠一款产品，就在短短一个月不到的时间，创下近亿的销售量。科技展览会上，更是力挽狂澜地用合金树，狠狠刺激了一把老外。金属快速雕刻机，不靠任何宣传，就默默地成为雕刻机床中的璀璨明珠。这是一家奇迹公司，没有任何虚假水分！这种公司空开招募250～300个岗位，哪个不想进呢？听到叶青呃了一声，副教授蔡晨宁有些紧张的问道：“我知道我知道，叶总的公司实力非常雄厚，对招募的员工要求非常严格。”“我们中云大学，一定会推荐最好的学生过去面试。”“您看，叶总能不能给我们一个机会。”“蔡教授，你猜猜我是谁……”（未完待续。）

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