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第22章你变糙了吧[1/2页]

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第22章你变糙了吧



第二十二章:你变糙了吧



孟星哲回给贝洛南一个白眼, 让他少逼逼快点煎牛排。



贝洛南一边在平底锅上给牛排翻面的时候一边还在震惊不已。



“我草, 你居然会动手干活了!”



“我草, 你吃牛排居然要配大米饭?”



“我草, 哥们我说你最近活得是不是有点糙?”



“我草, 你还是那个油瓶子倒了你不仅不扶, 还会直接一脚踢远省着碍眼、再重新买瓶更贵新油的, 宇宙无敌逼王星吗?”



贝洛南的疑惑一直在递进升级,随着一个个音调拔高的疑问句,他差点把自己肺里的气都拔没了。



牛排煎好以后, 孟星哲说到做到,当真配着白米饭一起吃。



贝洛南都心疼自己的珍贵食材,他总觉得这西式牛排生生地被孟星哲就饭给吃成了大炖菜。



而孟星哲居然一边吃还一边挑剔:“我说句实话你别气馁, 我现在觉得这块牛排兴许炖着更好吃。



哦对, 里边再搁俩土豆,绝了。”



“……”贝洛南让孟星哲吃完饭赶紧滚。



他快忍无可忍地问孟星哲:“不是, 这段时间你到底经历了什么, 怎么就变得这么糙了呢?”



孟星哲表情一发狠:“还不是被那个小马尾辫给逼的!”



他讲了姚佳是怎么逼他买菜买米洗碗刷锅。



贝洛南笑到头都要掉:“我他妈有生之年居然能看到有个人可以制住你!”



孟星哲呵呵:“她野心可大着呢, 一心想找富二代。”



贝洛南立刻说:“这不正好吗, 你就说富二代啊。”



孟星哲用刀叉切好牛肉块,再换筷子夹过来一块放在米饭上, 吃之前他先喷贝洛南:“你滚, 你忘了我的人生准则了吗?”



“哦, 是,差点忘了, ”贝洛南说,“你丫是个明明白白的利己主义者,从会梦遗了开始就立志给自己找个能助益自己未来的白富美。



那小丫头再能制你说到底也就是个小客服。



嗯,你们俩应该没什么可能。”



孟星哲掐住他话里的一个点表示不乐意:“什么叫她能制住我?



我是妖怪她是跳大神的吗?”



“是是是,是你不跟她一般见识。”



贝洛南赶紧说。



“这回答对了,奖励你晚上还可以有一次让星少爷吃你炒菜的机会。”



“……”



贝洛南觉得这是把“你晚上接着给我炒菜”表达得最清新脱俗和臭不要脸的一次。



他想孟星哲这个逼,到底还是个逼,逼王的逼。



他一点没变。



星期一,姚佳一上班就接到一通电话。



是个老大爷,本地顾客,说在销售点买了台坤羽电器的洗衣机,才用了一个月就不好用了。



姚佳赶紧调出购买记录,确认大爷确实购买了一台洗衣机,洗衣机也确实在保修期内。



她学着林芊的处理方式,一板一眼地安慰着大爷的情绪,大爷居然真的渐渐不焦躁了。



姚佳觉得有那么一点成就感。



接下来她告诉大爷,她会给售后部门派维修单,请大爷在家耐心等待售后的维修师傅上门就好。



正值销售旺季,售后人手忙,单子最后派到了售后部一个管技术维修的小领导手里。



小领导叫卢景毅,当天下午就去大爷家修了洗衣机,工程维修单反馈到客服部时,维修进度显示已完成,已解决客户问题。



本来这件事到这里,应该算是圆满解决了。



不料第二天,这位大爷又打来了电话。



这次是孟星哲接到的电话。



大爷在电话里气恼恼地说:“我要投诉!我要投诉昨天来修洗衣机的那个人!他态度不好!”



孟星哲用好听的声音安慰了大爷两句,可惜也许同性不相吸,大爷没吃他这套,依然很气恼恼地坚持要投诉,并痛诉卢景毅服务态度特别不好,不管他说什么卢景毅都不听不答应,简直气死他。



孟星哲于是准备给卢景毅记下这个投诉了。



但大爷那边信号不太好,没讲完电话就突然中断了。



姚佳这会儿没接电话,孟星哲趁她空着告诉她:“我看了下接待记录,昨天你接待个要修洗衣机的大爷是吧?



他刚刚打电话要投诉售后维修的卢景毅,这单子是你派的,我跟你说一声。”



姚佳立刻问:“你是跟我说一声,你打算给卢景毅记投诉吗?”



孟星哲一挑眉,挑出个“不然呢?”



的不言而喻。



姚佳说:“等等,你问大爷了吗,他为什么要投诉卢景毅?”



孟星哲回她:“服务态度不好。”



姚佳:“也不能就这么听大爷的一面之词吧?



你要是就这么给卢景毅记个投诉,那万一卢景毅是冤枉的呢?



万一他其实服务态度挺好呢?”



孟星哲瞥她一眼:“老人家说得很明白,不管他说什么,卢景毅都不听。”



顿了顿,他又说,“除非这位大爷脑回路不正常,能被一个服务态度非常好、没有任何问题的人气得嗷嗷叫。”



姚佳坚持了一下:“可我觉得还是再找卢景毅问问吧。”



孟星哲挑挑眉,问了句:“你认识他吗?”



“不认识。”



“那你这么做不多余吗?”



“不多余啊,”姚佳说,“投诉跟绩效挂钩啊大哥!你给卢景毅记个投诉,他月底要扣工资的!”



“可如果他确实服务态度不好,不记下这个投诉、不扣点工资,他能长教训?”



孟星哲微微皱眉,“想做好企业,就不能有一丝一毫对自己员工要求的放松,只有严格的标准和狼性文化才能让企业在竞争中占据优势。”



尤其是初创企业,没有点拼劲狠劲,没有点目标和鞭策,拿什么突出重围存活下来?



姚佳觉得这一刻的孟星哲有点不一样。



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