第四十六章 企业级理解[1/2页]

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“老板，明天中午之前，各种材料保证能够完成。”

“今天晚上不行吗？”

“老板，不是不行，但太赶了。而且老板您的这个标书，我们以前还真没做过，所以才慢一点，但绝对没问题。”

“行吧，明天中午把材料准备好。”

“好的，谢谢老板。”

唐锐交了钱，走出这家服务公司。

招标的材料，也不用他操心了。

无人机招标，又不需要资质。

就算真需要。

人家服务公司也能帮你搞到资质。

毕竟人家接的项目，都是建筑类的，那里面的水不要太深。

一个简单的无人机招标，难不倒他们。

离开这里。

唐锐又开车前往智联公司。

招人什么的，他也不准备找什么猎头公司，完全不需要。

直接找智联。

让他们帮忙招聘。

也花不了多少钱。

按人头算，招多少人，给多少钱。

只要把要求提出来，人家会帮你把人员招齐。

都不需要打广告。

人家调出数据库的资料，按照你的要求筛选人员，然后打电话就行了。

很快。

唐锐就来到智联公司。

听说他是来办理业务的，工作人员也很高兴。

他们最喜欢的就是他这样的客户。

“不知道先生有什么具体要求？”

“要求很简单，研究生毕业，有过一两年的实验室工作经验，基础扎实就行。”

唐锐把自己的要求提了出来。

人家听完之后，有点奇怪。

这种要求，还需要花钱吗？

网上打个广告。

要多少人，有多少人。

“好的，就只有这些吗？没有别的隐性要求吗？”

“额……有一点吧，最好是那种接受过社会毒打的。”

“……”

听到这個要求。

接待人员都傻眼了。

作为一家从事人力资源服务的公司，什么样的客户他没见过。

各种离谱的要求。

比如说年龄、身高、长相、三围、纯洁与否等等要求，他们都见识过。

但像唐锐这样的要求。

他还真就没听说过。

“您的意思，就是找那种老黄牛，不敢违背领导意愿，工作踏实，还是任劳任怨的那种？”

“企业级理解。”

唐锐点头，给对方点了个赞。

“好的，那么薪资方面，给出的是多少？”

“15K起步，按照工作经验和学历，还有老实程度逐步提高，最高不超过30K。”

这个工资不低，但也没高到哪里去。

毕竟是研究生起步，还有相关实验室的工作经验。

当然，也不是没有便宜的。

比如说材料学的研究生。

那就很便宜了。

顶尖大学的博士，也才不到20K。

贵的是计算机方面的，随随便便20K，能爆肝的，那就更高了。

“好，那么人员数量和配置方面呢？”

“20个研究人员，两个材料方面的，一个半导体方面的，一个电子方面的，六个机械方面的，十个飞行器设计方面的。

剩下的一个行政人事，一个财务，一个后勤采购，一个大巴司机。

就这些吧，如果有需要的话，我在跟你联系。”

唐锐把自己的想法说了出来。

“根据您的需要，我们公司预计在周三前就能够把人员全部招齐。

不过我们招的人员，只是经过初审，具体的选择，还要看您那边。

到时候我们会把所有人员的简历和视频面试资料给您……”

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